FromSoftware 最近對應屆畢業生的加薪與 2024 年影響遊戲行業的大範圍裁員形成鮮明對比。本文探討了 FromSoftware 的決定以及該行業當前挑戰的更廣泛背景。
FromSoftware 的反擊：薪資大幅提升
FromSoftware 將起薪提高 11.8%
雖然眾多視頻遊戲公司在 2024 年宣布裁員，但《黑暗之魂》 和 Elden Ring 等廣受好評遊戲的開發商 FromSoftware 卻走了一條不同的道路。 該工作室已將新聘用的畢業生起薪大幅提高 11.8%，月薪從 26 萬日元提高到 30 萬日元，自 2025 年 4 月起生效。在 2024 年 10 月 4 日的新聞稿中，FromSoftware 強調其對穩定且有回報的承諾的承諾有利於遊戲開發的工作環境。
盡管該公司在全球取得了成功，但此舉解決了過去關於與其他日本工作室相比工資相對較低的批評。 此前的報告顯示，平均年薪約為341萬日元，一些員工認為這個數字不足以支付東京的高生活成本。 此次調整使 FromSoftware 的薪酬更接近行業基準，反映了 Capcom 等公司的類似增長（增長 25% 至 30 萬日元）。
全球遊戲行業經曆了動蕩的2024年，微軟、美國世嘉、育碧等大公司盡管利潤創紀錄，但仍遭受前所未有的裁員，影響了數千名員工。 全球失業人數超過 12,000 個，超過 2023 年的 10,500 個。 雖然西方工作室經常將經濟不確定性和合並作為削減的原因，但日本遊戲行業基本上避免了這種趨勢。
這種穩定性進一步體現在其他日本大公司的薪資上漲上。 世嘉（2023 年 2 月上漲 33%）、Atlus（15%）和光榮特庫摩（23%）都實施了大幅加薪。 就連任天堂，盡管 2022 年利潤較低，也承諾加薪 10%，這可能是為了回應岸田首相推動全國工資增長以對抗通貨膨脹的舉措。
然而，日本行業仍麵臨挑戰。 長時間工作和合同工的脆弱性是持續存在的問題。
雖然 2024 年視頻遊戲行業全球裁員創紀錄，但日本的對比做法為減輕經濟壓力的影響提供了潛在的模式。 這種差異的長期可持續性還有待觀察。
