Mula sa mga janitor at security guard hanggang sa mga eksperto at katulong, ang bawat kawani ng kawani sa dalawang point museo ay gumaganap ng isang mahalagang papel sa pagtiyak ng iyong museo na umunlad. Habang nakakakuha ng karanasan ang iyong mga kawani (XP), binubuksan nila ang mas mahusay na mga kasanayan at nagiging mas mahusay sa kanilang mga trabaho. Narito ang isang komprehensibong gabay sa kung paano i -level up ang mga kawani ng XP nang mabilis sa Dalawang Point Museum .
Paano Kumuha ng Staff XP Mabilis Sa Dalawang Point Museum
Kapag ang mga kawani ng kawani ay nagsimula sa mga ekspedisyon, ang ilang mga kaganapan na maaaring mapalakas o hadlangan ang kanilang pag -unlad ay maa -access lamang kapag naabot nila ang kinakailangang ranggo. Ang pagbubukod sa mga miyembro ng kawani mula sa mga paglalakbay na ito ay maaaring nangangahulugang nawawala sa mahalagang exhibit na "kalidad +1" na mga pagkakataon o kahit na ilagay ang panganib sa ekspedisyon.
Habang ang pagraranggo ay hindi direktang nakakaapekto sa pang-araw-araw na mga kakayahan ng kawani, nag-aalok ito ng mga benepisyo na lampas sa mga gawain na gawain. Ang pag -level up ng mga karagdagang mga puwang ng kwalipikasyon, na maaaring makabuluhang mapahusay ang pang -araw -araw na operasyon ng iyong museo.
Ang pag -level up ng mga kawani ng kawani ay maaaring mukhang mabagal at nakakapagod, lalo na kapag namamahala sa iyong museo, ngunit may mga epektibong diskarte upang ma -maximize ang karanasan ng iyong kawani nang hindi ikompromiso ang iyong mga operasyon.
1. I -optimize ang mga takdang kawani
Ang bawat miyembro ng kawani ay may isang specialty, lalo na kung nagtataglay sila ng isang kwalipikasyon sa pag -upa. Ang mga kawani ay patuloy na kumita ng karanasan, kahit na sa isang mabagal na bilis. Ang pagtatalaga ng mga kawani sa mga tungkulin na tumutugma sa kanilang mga kasanayan ay nagsisiguro na nagtatayo sila ng XP habang epektibong ginagamit ang kanilang mga kakayahan.
Halimbawa, kung ang isang dalubhasa ay may mahusay na katangian, ang pagtatalaga sa kanila upang mamuno ng mga paglilibot ay hindi lamang nagtatayo ng kanilang XP ngunit pinapahusay din ang pakikipag -ugnayan at kaalaman ng bisita, na nakikinabang sa iyong museo.
Ang mga katulong ay dapat mailagay sa mga lugar na nakahanay sa kanilang mga ugali at talento. Kung ang isang katulong ay higit sa serbisyo ng customer, dapat silang nasa sahig ng museo na nakikipag -ugnay sa mga bisita sa halip na lumayo sa isang tanggapan sa marketing.
2. Regular na pagsasanay sa kawani
Ang pagsasanay ay direktang pinalalaki ang pagiging epektibo ng mga kawani, kahit na nangangahulugan ito na pansamantalang nasa sahig ng museo. Habang ang pagsasanay mismo ay hindi kumita ng XP sa dalawang museo ng point , binibigyan nito ang mga kawani na may mga kasanayan na kinakailangan upang umunlad at kumita ng karanasan sa hinaharap. Sa pamamagitan ng pagtatatag ng isang silid ng pagsasanay at pag -iskedyul ng mga regular na sesyon ng pagsasanay, masisiguro mong matuto ng iyong kawani ang mga bagong kasanayan o mapahusay ang mga umiiral na, na humahantong sa isang mas mahusay na lakas -paggawa sa paglipas ng panahon.
Ang pagpili ng mga kwalipikasyon sa panahon ng pagsasanay na nakahanay sa kanilang mga tungkulin sa trabaho ay makakatulong sa kanila na kumita ng XP nang mas mabilis sa sandaling bumalik sila sa trabaho.
Kaugnay: Lahat ng mga nakamit na Museum ng Point Museum at mga tropeo
3. Mga ekspedisyon ng Leverage
Kahit na ang mga ekspedisyon ay nangangahulugang ang mga kawani ay malayo sa museo, sila ay isang pangunahing pagkakataon upang makakuha ng XP at mag -level up. Ito ay partikular na epektibo kapag bumibisita sa mga lugar ng mapa na nag -aalok ng mas mataas na gantimpala ng XP para sa ilang mga miyembro ng kawani.
Ang item ng kargamento na "XP-Dition Journal" ay nagdaragdag ng ekspedisyon XP ng 15% at dapat isaalang-alang na mahalaga para sa mga paglalakbay sa kawani. Kung walang ibang item na kinakailangan, ang pagpili para sa journal ay maaaring maging isang matalinong paglipat.
4. Panatilihin ang kaligayahan ng kawani
Ang isang maligayang empleyado ay isang produktibo. Ang mga hindi nasisiyahan, pagod, o sobrang trabaho na kawani ay mas malamang na huminto o kumuha ng madalas na pahinga. Tiyakin na mayroon kang isang sapat na bilang ng mga kawani upang maiwasan ang labis na paggawa, ngunit hindi napakarami na sila ay nagiging idle. Tandaan, ang pagsasanay ay nagdaragdag ng mga inaasahan sa suweldo, kaya pagmasdan ang iyong pananalapi.
Sa pamamagitan ng pagsunod sa mga diskarte na ito, maaari kang mabilis na makakuha ng XP at i -level up ang iyong mga tauhan, na humahantong sa isang mahusay na karanasan sa museo. Para sa higit pang mga tip at gabay, siguraduhing galugarin ang aming iba pang mga mapagkukunan!
Magagamit na ang Dalawang Point Museum.
