De zeladores e seguranças a especialistas e assistentes, todo membro da equipe do Museu de Two Point desempenha um papel crucial para garantir que seu museu prospere. À medida que os membros da sua equipe ganham experiência (XP), eles desbloqueiam melhores habilidades e se tornam mais eficientes em seus empregos. Aqui está um guia abrangente sobre como subir de nível o XP da equipe rapidamente no museu de dois pontos .
Como obter o XP do Staff XP em Two Point Museum
Quando os funcionários embarcam em expedições, certos eventos que podem aumentar ou impedir seu progresso só são acessíveis quando atingiram a classificação necessária. Excluir funcionários dessas viagens pode significar perder a exibição valiosa "Quality +1" Oportunidades ou até mesmo colocar a parte da expedição em perigo.
Embora a classificação não afete diretamente as habilidades diárias do funcionário, ela oferece benefícios além das tarefas de rotina. O nivelamento desbloqueia slots de qualificação adicionais, o que pode melhorar significativamente as operações diárias do seu museu.
O nível de nível dos funcionários pode parecer lento e tedioso, especialmente ao gerenciar seu museu, mas existem estratégias eficazes para maximizar a experiência de sua equipe sem comprometer suas operações.
1. Otimize as atribuições da equipe
Cada membro da equipe tem uma especialidade, principalmente se possuir uma qualificação ao contratar. A equipe ganha continuamente experiência, embora em um ritmo lento. A atribuição de funcionários a funções que correspondem às suas habilidades garante que elas criem XP enquanto utilizam efetivamente suas habilidades.
Por exemplo, se um especialista tiver a característica eloquente, atribuí -los a liderar os passeios não apenas constrói seu XP, mas também aprimora o envolvimento e o conhecimento dos visitantes, beneficiando seu museu.
Os assistentes devem ser colocados em áreas alinhadas com suas características e talentos. Se um assistente se destaca no atendimento ao cliente, ele deve estar no piso do museu interagindo com os hóspedes, em vez de esconder em um escritório de marketing.
2. Treinamento regular da equipe
O treinamento aumenta diretamente a eficácia da equipe, mesmo que isso signifique que eles estão temporariamente fora do piso do museu. Embora o treinamento em si não ganhe o XP no Museu de dois pontos , ele equipa os funcionários com as habilidades necessárias para progredir e ganhar experiência no futuro. Ao estabelecer uma sala de treinamento e agendar sessões de treinamento regulares, você pode garantir que sua equipe aprenda novas habilidades ou aprimore as existentes, levando a uma força de trabalho mais eficiente ao longo do tempo.
A escolha de qualificações durante o treinamento alinhada com suas funções de trabalho pode ajudá -los a ganhar o XP mais rapidamente quando voltarem ao trabalho.
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3. Expedições de alavancagem
Embora as expedições signifiquem que os funcionários estejam longe do museu, eles são uma excelente oportunidade para ganhar o XP e subir de nível. Isso é particularmente eficaz ao visitar áreas do mapa que oferecem maiores recompensas XP para determinados membros da equipe.
O item de carga “XP-Dition Journal” aumenta a Expedição XP em 15% e deve ser considerado essencial para as viagens de pessoal. Se nenhum outro item for necessário, optar pelo diário pode ser uma jogada inteligente.
4. Mantenha a felicidade do pessoal
Um funcionário feliz é produtivo. Os funcionários infelizes, cansados ou sobrecarregados têm maior probabilidade de sair ou fazer pausas frequentes. Certifique -se de ter um número adequado de funcionários para evitar o excesso de trabalho, mas não tantos que fiquem ociosos. Lembre -se de que o treinamento aumenta as expectativas salariais; portanto, fique de olho nas suas finanças.
Seguindo essas estratégias, você pode obter rapidamente o XP e subir de nível sua equipe, levando a uma experiência superior do museu. Para mais dicas e guias, certifique -se de explorar nossos outros recursos!
O museu de dois pontos está disponível agora.
