จากภารโรงและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยไปจนถึงผู้เชี่ยวชาญและผู้ช่วยพนักงานทุกคนใน พิพิธภัณฑ์สองจุด มีบทบาทสำคัญในการทำให้มั่นใจว่าพิพิธภัณฑ์ของคุณจะเติบโต ในขณะที่พนักงานของคุณได้รับประสบการณ์ (XP) พวกเขาปลดล็อคทักษะที่ดีขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้นในงานของพวกเขา นี่คือคำแนะนำที่ครอบคลุมเกี่ยวกับวิธีการยกระดับพนักงาน XP อย่างรวดเร็วใน พิพิธภัณฑ์สองจุด
วิธีรับพนักงาน XP เร็วในพิพิธภัณฑ์สองจุด
เมื่อพนักงานเริ่มดำเนินการในการเดินทางเหตุการณ์บางอย่างที่สามารถเพิ่มหรือขัดขวางความคืบหน้าของพวกเขาจะสามารถเข้าถึงได้ก็ต่อเมื่อพวกเขาถึงอันดับที่จำเป็น การไม่รวมพนักงานจากการเดินทางเหล่านี้อาจหมายถึงการพลาดโอกาส "คุณภาพ +1" ที่มีคุณค่าหรือแม้กระทั่งทำให้พรรคเดินทางตกอยู่ในอันตราย
ในขณะที่การจัดอันดับไม่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อความสามารถในแต่ละวันของพนักงาน แต่ก็ให้ประโยชน์มากกว่างานประจำ การปรับระดับการปลดล็อคสล็อตวุฒิการศึกษาเพิ่มเติมซึ่งสามารถปรับปรุงการดำเนินงานประจำวันของพิพิธภัณฑ์ของคุณได้อย่างมีนัยสำคัญ
การปรับระดับพนักงานอาจดูช้าและน่าเบื่อโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อจัดการพิพิธภัณฑ์ของคุณ แต่มีกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพในการเพิ่มประสบการณ์พนักงานของคุณโดยไม่กระทบต่อการดำเนินงานของคุณ
1. เพิ่มประสิทธิภาพการมอบหมายพนักงาน
พนักงานแต่ละคนมีความสามารถพิเศษโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขามีคุณสมบัติในการจ้างงาน พนักงานได้รับประสบการณ์อย่างต่อเนื่องแม้ว่าจะช้า การมอบหมายพนักงานให้กับบทบาทที่ตรงกับทักษะของพวกเขาทำให้มั่นใจได้ว่าพวกเขาจะสร้าง XP ในขณะที่ใช้ประโยชน์จากความสามารถของพวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ตัวอย่างเช่นหากผู้เชี่ยวชาญมีลักษณะที่มีคารมคมคายการมอบหมายให้พวกเขานำทัวร์ไม่เพียง แต่สร้าง XP ของพวกเขา แต่ยังช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมและความรู้ของผู้เข้าชมซึ่งเป็นประโยชน์ต่อพิพิธภัณฑ์ของคุณ
ผู้ช่วยควรอยู่ในพื้นที่ที่สอดคล้องกับลักษณะและความสามารถของพวกเขา หากผู้ช่วยเก่งในการบริการลูกค้าพวกเขาควรอยู่บนพื้นพิพิธภัณฑ์ที่มีปฏิสัมพันธ์กับแขกมากกว่าที่จะซ่อนตัวอยู่ในสำนักงานการตลาด
2. การฝึกอบรมพนักงานปกติ
การฝึกอบรมช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานโดยตรงแม้ว่ามันจะหมายความว่าพวกเขาอยู่นอกพื้นพิพิธภัณฑ์ชั่วคราว ในขณะที่การฝึกอบรมนั้นไม่ได้รับ XP ใน พิพิธภัณฑ์สองจุด แต่ก็ช่วยพนักงานได้ด้วยทักษะที่จำเป็นในการพัฒนาและรับประสบการณ์ในอนาคต ด้วยการจัดตั้งห้องฝึกอบรมและกำหนดเวลาการฝึกอบรมเป็นประจำคุณสามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานของคุณจะได้เรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ หรือปรับปรุงห้องที่มีอยู่ซึ่งนำไปสู่พนักงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป
การเลือกคุณสมบัติระหว่างการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับบทบาทงานของพวกเขาสามารถช่วยให้พวกเขาได้รับ XP ได้เร็วขึ้นเมื่อพวกเขากลับไปทำงาน
ที่เกี่ยวข้อง: ความสำเร็จและถ้วยรางวัลของพิพิธภัณฑ์ทั้งสองจุด
3. การสำรวจเลเวอเรจ
แม้ว่าการเดินทางหมายถึงพนักงานอยู่ห่างจากพิพิธภัณฑ์ แต่พวกเขาก็เป็นโอกาสสำคัญที่จะได้รับ XP และเพิ่มระดับ สิ่งนี้มีประสิทธิภาพโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเยี่ยมชมพื้นที่ของแผนที่ที่ให้รางวัล XP ที่สูงขึ้นสำหรับพนักงานบางคน
รายการสินค้า“ วารสาร XP-Dition” เพิ่มการเดินทาง XP 15% และควรได้รับการพิจารณาว่าจำเป็นสำหรับการเดินทางของพนักงาน หากไม่มีรายการอื่นที่จำเป็นอย่างยิ่งการเลือกวารสารอาจเป็นการเคลื่อนไหวที่ชาญฉลาด
4. รักษาความสุขของพนักงาน
พนักงานที่มีความสุขเป็นสิ่งที่มีประสิทธิผล พนักงานที่ไม่มีความสุขเหนื่อยล้าหรือทำงานหนักเกินไปมีแนวโน้มที่จะเลิกหรือหยุดพักบ่อยขึ้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีพนักงานจำนวนมากพอที่จะป้องกันการทำงานมากเกินไป แต่ไม่มากนักที่พวกเขาไม่ได้ใช้งาน โปรดจำไว้ว่าการฝึกอบรมเพิ่มความคาดหวังเงินเดือนดังนั้นจับตาดูการเงินของคุณอย่างใกล้ชิด
โดยทำตามกลยุทธ์เหล่านี้คุณสามารถรับ XP และเพิ่มระดับพนักงานของคุณได้อย่างรวดเร็วซึ่งนำไปสู่ประสบการณ์พิพิธภัณฑ์ที่เหนือกว่า สำหรับเคล็ดลับและคำแนะนำเพิ่มเติมอย่าลืมสำรวจแหล่งข้อมูลอื่น ๆ ของเรา!
พิพิธภัณฑ์สองจุดมีให้บริการแล้ว
