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"Boost Staff XP Fast in Two Point Museum"

Authore: HazelAggiornamento:Mar 27,2025

Dai bidelli e guardie di sicurezza agli esperti e agli assistenti, ogni membro dello staff del Museo a due punti svolge un ruolo cruciale nel garantire che il tuo museo prospera. Man mano che i membri del personale acquisiscono esperienza (XP), sbloccano migliori competenze e diventano più efficienti nel loro lavoro. Ecco una guida completa su come aumentare il personale XP rapidamente nel museo a due punti .

Come ottenere il personale XP veloce nel museo a due punti

Quando i membri del personale intraprendono spedizioni, alcuni eventi che possono aumentare o ostacolare i loro progressi sono accessibili solo quando hanno raggiunto il grado necessario. Escludere i membri del personale da questi viaggi potrebbe significare perdere le preziose opportunità di "qualità +1" o persino mettere in pericolo la festa di spedizione.

Mentre la classifica non influisce direttamente sulle capacità quotidiane di un membro del personale, offre benefici oltre a compiti di routine. La livellamento di livello sblocca slot di qualificazione aggiuntivi, il che può migliorare significativamente le operazioni quotidiane del museo.

Livellare i membri del personale può sembrare lento e noioso, soprattutto quando gestiscono il museo, ma ci sono strategie efficaci per massimizzare l'esperienza del tuo personale senza compromettere le operazioni.

1. Ottimizza gli incarichi del personale

Assistenti alle biglietterie

Immagine tramite l'evasione

Ogni membro del personale ha una specialità, in particolare se possiede una qualifica al momento dell'assunzione. Il personale guadagna continuamente esperienza, sebbene a un ritmo lento. Assegnare il personale a ruoli che corrispondono alle loro competenze assicurano di costruire XP utilizzando efficacemente le loro capacità.

Ad esempio, se un esperto ha il tratto eloquente, assegnandoli a guidare i tour non solo costruisce il loro XP, ma migliora anche il coinvolgimento e la conoscenza dei visitatori, a beneficio del tuo museo.

Gli assistenti dovrebbero essere collocati in aree che si allineano con i loro tratti e talenti. Se un assistente eccelle nel servizio clienti, dovrebbe essere sul pavimento del museo che interagisce con gli ospiti piuttosto che nascosti in un ufficio di marketing.

2. Formazione regolare del personale

Schermata di formazione del personale

Immagine tramite l'evasione

La formazione aumenta direttamente l'efficacia del personale, anche se ciò significa che sono temporaneamente al largo del Museo. Mentre la formazione stessa non guadagna XP nel museo a due punti , fornisce al personale le competenze necessarie per progredire e guadagnare esperienza in futuro. Stabilendo una sala di formazione e programmando sessioni di formazione regolari, è possibile garantire al tuo personale di apprendere nuove competenze o migliorare quelle esistenti, portando a una forza lavoro più efficiente nel tempo.

Scegliere qualifiche durante la formazione che si allineano con i loro ruoli lavorativi può aiutarli a guadagnare XP più rapidamente una volta tornati al lavoro.

CORRELATO: tutti i risultati e trofei del museo a due punti

3. Spedizioni di leva

Schermata di spedizione che mostra l'articolo di carico XP-Dition Journal come parte di un articolo su XP nel Museo a due punti.

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Sebbene le spedizioni significhino che il personale sia lontano dal museo, sono un'opportunità principale per guadagnare XP e salire di livello. Ciò è particolarmente efficace quando si visitano le aree della mappa che offrono ricompense XP più elevate per determinati membri del personale.

L'articolo di carico "XP-Dition Journal" aumenta la spedizione XP del 15% e dovrebbe essere considerata essenziale per i viaggi del personale. Se non è necessario nessun altro articolo, optare per il diario può essere una mossa intelligente.

4. Mantenere la felicità del personale

Schermata dell'elenco del personale che mostra la revisione della retribuzione come parte di un articolo su XP in Two Point Museum

Immagine tramite l'evasione

Un dipendente felice è produttivo. Il personale infelice, stanco o sovraccarico ha maggiori probabilità di smettere o fare pause frequenti. Assicurati di avere un numero adeguato di personale per prevenire il sovraccarico, ma non così tanti da diventare inattivi. Ricorda, l'allenamento aumenta le aspettative salariali, quindi tieni d'occhio le tue finanze.

Seguendo queste strategie, puoi guadagnare rapidamente XP e livellare il tuo personale, portando a un'esperienza museale superiore. Per ulteriori suggerimenti e guide, assicurati di esplorare le nostre altre risorse!

Il museo a due punti è ora disponibile.