管理者や警備員から専門家やアシスタントまで、 2ポイント博物館のすべてのスタッフが、博物館が繁栄することを保証する上で重要な役割を果たしています。スタッフが経験（XP）を獲得するにつれて、彼らはより良いスキルを解き放ち、仕事でより効率的になります。 2つのポイント博物館でスタッフXPをすばやくレベルアップする方法に関する包括的なガイドを次に示します。
スタッフを2つのポイント博物館で速くする方法
スタッフが遠征に着手すると、進行状況を後押しまたは妨害する可能性のある特定のイベントは、必要なランクに達した場合にのみアクセスできます。これらの旅行からスタッフを除くことは、貴重な展示「Quality +1」の機会を逃したり、遠征隊を危険にさらすことさえすることを意味します。
ランキングはスタッフの日々の能力に直接影響しませんが、日常的なタスクを超えたメリットを提供します。レベルアップは追加の資格スロットのロックを解除し、博物館の日常業務を大幅に向上させることができます。
スタッフをレベルアップすることは、特に博物館を管理するときはゆっくりと退屈に見えることがありますが、運用を損なうことなくスタッフの経験を最大化する効果的な戦略があります。
1。スタッフの割り当てを最適化します
特に雇用時に資格を持っている場合、各スタッフには専門があります。スタッフはペースが遅いにもかかわらず、継続的に経験を稼ぎます。スキルに合った役割にスタッフを割り当てることで、能力を効果的に利用しながらXPを構築することが保証されます。
たとえば、専門家が雄弁な特性を持っている場合、ツアーをリードするためにそれらを割り当て、XPを構築するだけでなく、訪問者の関与と知識も強化し、博物館に利益をもたらします。
アシスタントは、特性や才能に合わせた領域に配置する必要があります。アシスタントが顧客サービスに優れている場合、彼らはマーケティングオフィスに隠れているのではなく、ゲストと交流する博物館のフロアにいるべきです。
2。定期的なスタッフトレーニング
トレーニングは、博物館の床から一時的に外れていることを意味する場合でも、スタッフの有効性を直接向上させます。トレーニング自体は2ポイント博物館でXPを獲得していませんが、将来の進歩と経験を獲得するために必要なスキルをスタッフに装備しています。トレーニングルームを確立し、定期的なトレーニングセッションをスケジュールすることにより、スタッフが新しいスキルを習得したり、既存のスキルを強化したりして、時間の経過とともにより効率的な従業員につながることができます。
職務に沿ったトレーニング中に資格を選択すると、仕事に戻ったらXPをより迅速に獲得することができます。
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3。遠征を活用します
遠征は、スタッフが博物館から離れていることを意味しますが、彼らはXPを獲得してレベルアップする絶好の機会です。これは、特定のスタッフにより高いXP報酬を提供するマップのエリアを訪問する場合に特に効果的です。
貨物アイテム「XP-dition Journal」は、Expedition XPを15％増加させ、スタッフの旅に不可欠と見なされるべきです。他のアイテムが大規模に必要でない場合、ジャーナルを選ぶことは賢明な動きになる可能性があります。
4。スタッフの幸福を維持します
幸せな従業員は生産的な従業員です。不幸な、疲れた、または職業中のスタッフは、頻繁に休憩をとるか、頻繁に休憩する可能性が高くなります。過労を防ぐために十分な数のスタッフがいることを確認してください。覚えておいてください、トレーニングは給与の期待を高めるので、あなたの財政に注意してください。
これらの戦略に従うことで、XPをすばやく獲得してスタッフをレベルアップし、優れた博物館体験につながることができます。その他のヒントとガイドについては、他のリソースを必ず調べてください！
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