चौकीदार और सुरक्षा गार्ड से लेकर विशेषज्ञों और सहायकों तक, दो बिंदु संग्रहालय में प्रत्येक स्टाफ सदस्य आपके संग्रहालय के पनपने को सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। जैसा कि आपके स्टाफ के सदस्य अनुभव प्राप्त करते हैं (एक्सपी), वे बेहतर कौशल को अनलॉक करते हैं और अपनी नौकरियों में अधिक कुशल हो जाते हैं। यहाँ एक व्यापक मार्गदर्शिका है कि कैसे दो बिंदु संग्रहालय में स्टाफ XP को जल्दी से समतल करने के लिए।
कैसे दो बिंदु संग्रहालय में कर्मचारियों XP तेजी से प्राप्त करें
जब स्टाफ के सदस्य अभियानों को शुरू करते हैं, तो कुछ घटनाएं जो या तो अपनी प्रगति को बढ़ावा दे सकती हैं या बाधा डाल सकती हैं, वे केवल तभी सुलभ हैं जब वे आवश्यक रैंक तक पहुंच गए हैं। इन यात्राओं से कर्मचारियों के सदस्यों को छोड़कर, मूल्यवान प्रदर्शन "गुणवत्ता +1" अवसरों को याद कर सकते हैं या यहां तक कि अभियान पार्टी को खतरे में डाल सकते हैं।
जबकि रैंकिंग सीधे किसी स्टाफ सदस्य की दिन-प्रतिदिन की क्षमताओं को प्रभावित नहीं करती है, यह नियमित कार्यों से परे लाभ प्रदान करता है। लेवलिंग अप को अनलॉक करना अतिरिक्त योग्यता स्लॉट्स, जो आपके संग्रहालय के दैनिक संचालन को काफी बढ़ा सकता है।
स्टाफ के सदस्यों को समतल करना धीमा और थकाऊ लग सकता है, खासकर जब आपके संग्रहालय का प्रबंधन करते हैं, लेकिन आपके संचालन से समझौता किए बिना अपने कर्मचारियों के अनुभव को अधिकतम करने के लिए प्रभावी रणनीति है।
1। स्टाफ असाइनमेंट का अनुकूलन करें
प्रत्येक स्टाफ सदस्य के पास एक विशेषता होती है, खासकर यदि वे काम पर रखने पर योग्यता रखते हैं। कर्मचारी लगातार अनुभव कमाते हैं, हालांकि धीमी गति से। कर्मचारियों को उन भूमिकाओं के लिए असाइन करना जो उनके कौशल से मेल खाती हैं, यह सुनिश्चित करती है कि वे अपनी क्षमताओं का प्रभावी ढंग से उपयोग करते हुए एक्सपी का निर्माण करते हैं।
उदाहरण के लिए, यदि किसी विशेषज्ञ के पास वाक्पटु विशेषता है, तो उन्हें टूर का नेतृत्व करने के लिए असाइन करना न केवल अपने एक्सपी का निर्माण करता है, बल्कि आगंतुक सगाई और ज्ञान को भी बढ़ाता है, जिससे आपके संग्रहालय को लाभ होता है।
सहायकों को उन क्षेत्रों में रखा जाना चाहिए जो उनके लक्षणों और प्रतिभाओं के साथ संरेखित करते हैं। यदि ग्राहक सेवा में एक सहायक उत्कृष्टता प्राप्त करता है, तो उन्हें एक विपणन कार्यालय में दूर जाने के बजाय मेहमानों के साथ बातचीत करने वाले संग्रहालय के फर्श पर होना चाहिए।
2। नियमित कर्मचारी प्रशिक्षण
प्रशिक्षण सीधे कर्मचारियों की प्रभावशीलता को बढ़ावा देता है, भले ही इसका मतलब है कि वे अस्थायी रूप से संग्रहालय के फर्श से दूर हैं। जबकि प्रशिक्षण स्वयं दो बिंदु संग्रहालय में एक्सपी नहीं कमाते हैं, यह कर्मचारियों को प्रगति करने और भविष्य में अनुभव अर्जित करने के लिए आवश्यक कौशल से लैस करता है। एक प्रशिक्षण कक्ष की स्थापना और नियमित प्रशिक्षण सत्रों को शेड्यूल करके, आप अपने कर्मचारियों को नए कौशल सीखने या मौजूदा लोगों को बढ़ाने के लिए सुनिश्चित कर सकते हैं, जिससे समय के साथ अधिक कुशल कार्यबल हो सकता है।
प्रशिक्षण के दौरान योग्यता का चयन करना जो अपनी नौकरी की भूमिकाओं के साथ संरेखित करते हैं, उन्हें काम पर लौटने के बाद XP को अधिक तेज़ी से अर्जित करने में मदद कर सकते हैं।
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3। उत्तोलन अभियान
हालांकि अभियानों का मतलब है कि कर्मचारी संग्रहालय से दूर हैं, वे XP और स्तर को प्राप्त करने का एक प्रमुख अवसर हैं। यह विशेष रूप से प्रभावी है जब नक्शे के क्षेत्रों का दौरा किया जाता है जो कुछ स्टाफ सदस्यों के लिए उच्च XP पुरस्कार प्रदान करते हैं।
कार्गो आइटम "एक्सपी-डिशन जर्नल" एक्सपीपी एक्सपी को 15% बढ़ाता है और इसे स्टाफ यात्रा के लिए आवश्यक माना जाना चाहिए। यदि किसी अन्य आइटम की गंभीर रूप से आवश्यकता नहीं है, तो जर्नल के लिए चयन करना एक स्मार्ट कदम हो सकता है।
4। कर्मचारियों की खुशी बनाए रखें
एक खुश कर्मचारी एक उत्पादक है। दुखी, थका हुआ, या ओवरवर्क किए गए कर्मचारियों को बार -बार ब्रेक छोड़ने या लेने की अधिक संभावना है। सुनिश्चित करें कि आपके पास ओवरवर्किंग को रोकने के लिए पर्याप्त संख्या में कर्मचारी हैं, लेकिन इतने सारे नहीं हैं कि वे निष्क्रिय हो जाते हैं। याद रखें, प्रशिक्षण से वेतन की उम्मीदें बढ़ जाती हैं, इसलिए अपने वित्त पर कड़ी नजर रखें।
इन रणनीतियों का पालन करके, आप जल्दी से XP प्राप्त कर सकते हैं और अपने कर्मचारियों को समतल कर सकते हैं, जिससे एक बेहतर संग्रहालय अनुभव हो सकता है। अधिक युक्तियों और गाइडों के लिए, हमारे अन्य संसाधनों का पता लगाना सुनिश्चित करें!
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