पुनर्गठन, कार्यबल में कटौती के बीच यूबीसॉफ्ट शेकअप

खराब प्रदर्शन वाली रिलीजों और असफलताओं के बाद, यूबीसॉफ्ट को अपने प्रबंधन और कार्यबल के पुनर्गठन के लिए एक अल्पसंख्यक निवेशक के दबाव का सामना करना पड़ रहा है।

अल्पसंख्यक निवेशक यूबीसॉफ्ट पुनर्गठन की मांग करते हैं

एजे निवेश का दावा है कि पिछले साल का आकार कम करना अपर्याप्त है

अल्पसंख्यक शेयरधारक एजे इन्वेस्टमेंट ने सार्वजनिक रूप से सीईओ यवेस गुइल्मोट और टेनसेंट सहित यूबीसॉफ्ट के बोर्ड से कंपनी को निजी तौर पर लेने और नया नेतृत्व स्थापित करने का आग्रह किया है। एक खुले पत्र में, उन्होंने कंपनी के प्रदर्शन और रणनीतिक दिशा पर गहरा असंतोष व्यक्त किया।

पत्र में प्रमुख चिंताओं के रूप में रेनबो सिक्स सीज और द डिविजन (मार्च 2025 के अंत तक आगे बढ़ा दिया गया), 2024 की दूसरी तिमाही के कम राजस्व पूर्वानुमान और कुल मिलाकर खराब प्रदर्शन जैसे प्रमुख शीर्षकों की रिलीज में देरी का हवाला दिया गया है। एजे इन्वेस्टमेंट ने विशेष रूप से "एक नए सीईओ के लिए अपनी इच्छा बताते हुए गुइल्मोट की जगह लेने का प्रस्ताव रखा जो अधिक चुस्त और प्रतिस्पर्धी कंपनी के लिए लागत और स्टूडियो संरचना का अनुकूलन करेगा।"

इस दबाव ने यूबीसॉफ्ट के शेयर की कीमत को प्रभावित किया है, जो कि, the Wall Street Journal, के अनुसार पिछले वर्ष में 50% से अधिक गिर गया है। यूबीसॉफ्ट ने अभी तक सार्वजनिक रूप से पत्र का जवाब नहीं दिया है।

एजे इन्वेस्टमेंट का तर्क है कि यूबीसॉफ्ट का कम मूल्यांकन कुप्रबंधन के कारण है और मौजूदा शेयरधारकों का गिलेमॉट परिवार और टेनसेंट द्वारा शोषण किया जा रहा है। वे दीर्घकालिक रणनीतिक योजना और असाधारण गेमिंग अनुभव प्रदान करने के बजाय अल्पकालिक लाभ पर कंपनी के फोकस की आलोचना करते हैं।

एजे इन्वेस्टमेंट के जुराज कृपा ने आगे चलकर द डिवीजन हार्टलैंड को रद्द करने, स्कल एंड बोन्स और प्रिंस ऑफ पर्शिया: द लॉस्ट क्राउन के जबरदस्त स्वागत की आलोचना की। और कई लोकप्रिय फ्रेंचाइजी का कथित ठहराव। उन्होंने रेनबो सिक्स सीज के मजबूत प्रदर्शन को नोट किया, लेकिन रेमैन, स्प्लिंटर सेल, फॉर ऑनर, और [जैसी फ्रेंचाइजी के कम उपयोग पर प्रकाश डाला। &&&]प्रहरी। यहां तक ​​कि बहुप्रतीक्षित स्टार वार्स आउटलॉज़ को भी, जबकि बिक्री बढ़ने की उम्मीद थी, मिश्रित समीक्षाएं मिलीं, जो जल्द रिलीज का संकेत देती हैं।

स्टार वार्स आउटलॉज़ पर निर्भरता असफल रही है, जिससे शेयर की कीमत में गिरावट आई है जो 2015 के बाद से अपने सबसे निचले बिंदु पर पहुंच गई है - साल-दर-साल 30% से अधिक की गिरावट। &&&]

पत्र में कर्मचारियों की महत्वपूर्ण कटौती का भी प्रस्ताव है। क्रुपा इलेक्ट्रॉनिक आर्ट्स, टेक-टू इंटरएक्टिव और एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड जैसे प्रतिस्पर्धियों के उच्च राजस्व और लाभप्रदता की ओर इशारा करते हैं, जो अधिक सफलता अर्जित करने के बावजूद काफी कम कर्मचारियों को रोजगार देते हैं। यूबीसॉफ्ट का कार्यबल 17,000 से अधिक बौनों का है, ईए का 11,000, टेक-टू का 7,500, और एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड का 9,500।

कृपा परिचालन दक्षता में सुधार के लिए आक्रामक लागत में कटौती और कर्मचारियों के अनुकूलन की वकालत करती है। उन्होंने कंपनी की 30 स्टूडियो संरचना को सुव्यवस्थित करने के लिए खराब प्रदर्शन करने वाले स्टूडियो को बेचने का सुझाव दिया, इसे वर्तमान लाभप्रदता के लिए अत्यधिक बड़ा माना। पिछली छंटनी (कार्यबल का लगभग 10%) को स्वीकार करते हुए, क्रुपा ने जोर देकर कहा कि प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए आगे की कार्रवाई आवश्यक है, यह बताते हुए कि नियोजित लागत में कटौती अपर्याप्त है।