在一系列表现不佳的发行和挫折之后，育碧面临来自少数投资者的压力，要求重组其管理层和员工队伍。
少数投资者要求育碧重组
Aj Investment 声称去年裁员不足
少数股东 Aj Investment 公开敦促育碧董事会，包括首席执行官 Yves Guillemot 和腾讯，将公司私有化并任命新的领导层。 他们在公开信中表达了对公司业绩和战略方向的深深不满。
信中提到了《彩虹六号：围攻》和《全境封锁》等关键游戏的延迟发布（推迟到 2025 年 3 月下旬）、下调的 2024 年第二季度收入预测以及整体表现不佳等主要问题。 Aj Investment 特别提议更换 Guillemot，表示他们希望“一位新首席执行官将优化成本和工作室结构，打造一家更加敏捷、更具竞争力的公司。”
这种压力影响了育碧的股价，据the Wall Street Journal,称，育碧的股价在过去一年暴跌了 50% 以上。 育碧尚未公开回应这封信。
Aj Investment 认为，育碧的低估值是由于管理不善以及现有股东被 Guillemot 家族和腾讯剥削造成的。他们批评该公司专注于短期收益，而不是长期战略规划和提供卓越的游戏体验。
Aj Investment 的 Juraj Krupa 进一步批评了《全境封锁》的取消，《骷髅会》 和 《波斯王子：失落的王冠》 的反响平平，以及几个受欢迎的特许经营权的明显停滞。 他指出了《彩虹六号：围攻》的强劲表现，但强调了《雷曼》、《细胞分裂》、《荣耀战魂》和 等系列游戏的未充分利用。 &&&]监察者。 即使是备受期待的《星球大战亡命徒》，虽然预计会提高销量，但收到的评价褒贬不一，暗示要匆忙上映。 育碧依靠《星球大战：亡命之徒》扭转命运的努力并未成功，导致其股价跌幅达到 2015 年以来的最低点，年初至今跌幅超过 30%。
这封信还建议大幅裁员。 克鲁帕指出，艺电、Take-Two Interactive 和动视暴雪等竞争对手的收入和盈利能力较高，尽管取得了更大的成功，但雇用的员工却少得多。 育碧拥有超过 17,000 名员工，而 EA 的 11,000 名员工、Take-Two 的 7,500 名员工以及动视暴雪的 9,500 名员工都相形见绌。
Krupa 主张积极削减成本和优化员工，以提高运营效率。 他建议出售表现不佳的工作室，以精简公司 30 个工作室的结构，因为他认为该工作室对于当前的盈利能力而言过于庞大。 虽然承认之前有裁员（约占员工总数的 10%），但 Krupa 坚持认为有必要采取进一步行动以保持竞争力，并指出计划中的成本削减还不够。
