SAG-AFTRA 对动视和艺电等主要视频游戏公司的罢工凸显了对人工智能使用和公平薪酬的严重担忧。 本文详细介绍了工会的立场、提议的解决方案以及正在进行的谈判。
SAG-AFTRA 发起针对视频游戏巨头的罢工
关键问题和罢工公告
7 月 26 日，SAG-AFTRA 对动视、艺电等著名视频游戏公司发起了罢工。 经过一年多的谈判陷入僵局，SAG-AFTRA 国家执行董事邓肯·克拉布特里-爱尔兰 (Duncan Crabtree-Ireland) 宣布了这一行动。 核心冲突集中在人工智能在行业中不受监管的使用。
虽然本质上并不反对人工智能，但该工会对其取代人类表演者的潜力深感担忧。 人们担心人工智能可能会被用来在未经同意的情况下复制演员的声音和肖像，这可能会减少演员的机会，尤其是那些刚起步的演员。 此外，人工智能生成的内容不反映演员价值观的道德影响也是一个值得关注的问题。
应对挑战：临时协议
为了应对这些挑战，SAG-AFTRA 制定了新协议。分层预算独立互动媒体协议 (I-IMA) 为小预算项目（25 万至 3000 万美元）提供了灵活的框架，纳入了此前被业界拒绝的人工智能保护。
一个值得注意的进展是一月份与人工智能语音公司 Replica Studios 达成的协议，使工会参与者能够在受控条件下许可数字语音副本，包括拒绝永久使用的权利。
临时互动媒体协议和临时互动本地化协议提供了临时解决方案，解决了以下关键问题：
⚫︎ 撤销权和生产者违约 ⚫︎ 补偿和最高费率 ⚫︎ 人工智能/数字建模保护 ⚫︎ 休息和用餐时间 ⚫︎ 付款条件 ⚫︎ 健康和退休福利 ⚫︎ 选角和试镜（自录带） ⚫︎ 过夜地点就业 ⚫︎ 设置医疗人员
这些临时协议不包括扩展包、DLC 和发布后内容。 根据这些协议批准的项目不受罢工影响。
罢工之路：谈判时间表
谈判于2022年10月开始。2023年9月24日，SAG-AFTRA成员以压倒性多数（98.32%）批准罢工。尽管Progress在一些问题上存在问题，但缺乏足够的人工智能保护仍然是主要障碍。
SAG-AFTRA 主席 Fran Drescher 表示：“我们不会接受滥用人工智能而损害我们会员利益的合同。” 克拉布特里-爱尔兰强调了该行业的丰厚利润和参与者的关键作用，强调了工会公平对待的决心。 互动媒体协议谈判委员会主席 Sarah Elmaleh 强调了工会对人工智能利用的拒绝。
此次罢工凸显了 SAG-AFTRA 致力于在不断发展的视频游戏行业中为其成员确保公平待遇和人工智能保护的承诺。
