EmployWise

Hợp lý hóa các quy trình nhân sự của bạn một cách dễ dàng với ứng dụng sử dụng, giải pháp nhân sự dựa trên SaaS cuối cùng được thiết kế để quản lý mọi giai đoạn của vòng đời nhân viên, từ mua lại đến tách. Kiến trúc mô -đun sáng tạo của nó cho phép bạn điều chỉnh và chỉ triển khai các tính năng mà tổ chức của bạn yêu cầu, đảm bảo sự phù hợp hoàn hảo cho cả nhu cầu hiện tại và sự phát triển trong tương lai của bạn. Với các mô-đun toàn diện để lên tàu, thông tin nhân viên, nghỉ phép và tham dự, bảng lương, quản lý hiệu suất, v.v.

Các tính năng của việc sử dụng theo cách sử dụng:

> Giải pháp nhân sự toàn diện: Việc sử dụng là một giải pháp một cửa bao gồm toàn bộ các quy trình nhân sự, từ thu nhận nhân viên đến tách, đảm bảo tất cả các nhu cầu nhân sự của bạn được đáp ứng trong một nền tảng.

> Kiến trúc mô-đun: Thiết kế mô-đun của ứng dụng cho phép tùy chỉnh, cho phép bạn chọn và triển khai các mô-đun cần thiết, đảm bảo hiệu quả chi phí và khả năng mở rộng phù hợp với sự tăng trưởng của tổ chức.

> Giao diện thân thiện với người dùng: Với giao diện trực quan và dễ điều hướng, người dùng có thể dễ dàng truy cập và sử dụng các chức năng nhân sự khác nhau, nâng cao trải nghiệm và áp dụng người dùng.

> Nền tảng dựa trên đám mây: Là một giải pháp dựa trên đám mây, việc sử dụng theo cách sử dụng sẽ cung cấp quyền truy cập liền mạch vào các quy trình nhân sự từ bất cứ nơi nào bất cứ lúc nào, thúc đẩy tính linh hoạt và quản lý từ xa.

Mẹo cho người dùng:

> Tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu của bạn: Tận dụng kiến ​​trúc mô -đun để tùy chỉnh nền tảng theo yêu cầu cụ thể của tổ chức của bạn, đảm bảo một giải pháp phát triển với bạn.

> Sử dụng cổng thông tin nhân viên: Khuyến khích nhân viên sử dụng cổng thông tin nhân viên để cập nhật chi tiết cá nhân của họ, chính sách của công ty truy cập và được thông báo về các thông báo của tổ chức, tăng cường giao tiếp và tham gia.

> Quản lý hợp lý và quản lý tham dự: Sử dụng mô -đun nghỉ phép & tham dự để hợp lý hóa việc quản lý sự vắng mặt của nhân viên và đảm bảo tuân thủ các chính sách của công ty, làm cho quá trình này hiệu quả và minh bạch hơn.

> Tận dụng các công cụ quản lý hiệu suất: Sử dụng mô -đun quản lý hiệu suất để đặt mục tiêu, theo dõi tiến trình và cung cấp phản hồi cho nhân viên, thúc đẩy cải tiến và phát triển liên tục.

Phần kết luận:

Việc sử dụng không chỉ là một phần mềm nhân sự mà đây là một giải pháp toàn diện, mô-đun và thân thiện với người dùng, giải quyết tất cả các khía cạnh của vòng đời nhân viên. Với các mô-đun có thể tùy chỉnh, nền tảng dựa trên đám mây và giao diện trực quan, ứng dụng được thiết kế để hợp lý hóa các quy trình nhân sự của bạn và tăng sự tham gia của nhân viên. Cho dù bạn đang tìm cách hợp lý hóa bảng lương, giám sát hiệu suất của nhân viên hoặc quản lý các sáng kiến ​​học tập và phát triển, bạn đã bảo hiểm cho bạn. Đầu tư vào việc làm ngày hôm nay và chứng kiến ​​sự cải thiện biến đổi trong các hoạt động nhân sự của bạn.