"Crazy Ones", ein neu veröffentlichtes männlich-zentriertes Otome-Spiel, macht Wellen mit seiner einzigartigen Mischung aus rundenbasierten Schlachten und narrativen Dating-Gameplays. Mit vier verschiedenen Charakteren, die jeweils ihre eigenen einzigartigen Persönlichkeiten haben, dreht sich das Spiel um die Interaktionen und Beziehungen des Spielers.
Der Begriff "einzigartiger" kann subjektiv sein, aber "verrückte" fällt auf, da er behauptet, das erste männliche, rundenbasierte Otome-Spiel zu sein. Diese Behauptung hat mein Interesse sicherlich geweckt. Das Spiel "Hier ist zu den Verrückten" seinen Namen aus Steve Jobs 'ikonischem Zitat, taucht das Spiel in der aufregenden Welt des großen Geschäfts ein, komplett mit Romantik und Drama.
In "Crazy Ones" treten Sie in die Schuhe eines männlichen Protagonisten, der in der Unternehmenslandschaft navigiert und gleichzeitig vier faszinierte Frauen ausgleichen: Hakuo, der zuverlässige HR -Manager; Hyouka Natsume, der Tsundere -Präsident der Rivalen Natsume Technology Group; Chika Ono, ein aufstrebender Musiker; Und Tomoko, dein Protégé. Das Spiel integriert geschickt rundenbasierte Schlachten mit Karten, die die Erinnerungen des Protagonisten darstellen, und fügt der Erzählung eine strategische Ebene hinzu.
** mich verrückt machen **
Während "Crazy Ones" die emotionalen Verbindungen zwischen dem Spieler und den Charakteren betont, anstatt sich nur auf Fanservice zu verlassen, habe ich gemischte Gefühle. Das Potenzial für eine unerwartete narrative Wendung mit einem Titel wie "Crazy Ones" ist faszinierend, aber es ist auch ein vielversprechender visueller Roman für Fans des Genres. Das Konzept, mehrere Romanzen als Verkaufsargument zu jonglieren, gibt mir jedoch eine Pause.
Wenn Sie neugierig sind, was "verrückte" zu bieten haben, können Sie es jetzt im iOS App Store und Google Play herunterladen. Für diejenigen, die narrative Spiele erkunden möchten, sollten Sie unsere Liste der 12 besten narrativen Abenteuerspiele für Mobile ansehen, die Sie gerade ausprobieren können.
